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    O caminho para o sucesso

    É composto por
    diversas superações

    Nós estamos preparados para ajudá-los à alcançar os seus objetivos!

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    Seu pessoal possui o necessário para ser o melhor?

    Treinamos e desenvolvemos
    seus colaboradores

    Para serem os melhores no mercado!

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    Impulsione seus colaboradores ao extremo

    Através de uma
    Gestão de Competências

    E melhore o desempenho e competência profissional.

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    Alcance a performance desejada em um curto período

    Com o Coaching, possibilitamos
    o rápido desenvolvimento

    E o aprimoramento de seus colaboradores.

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    Uma boa relação com a sociedade, é uma boa relação com o mundo

    Saiba como desenvolver a
    Responsabilidade Social de sua empresa

    E perceba as mudanças no dia a dia e na vida de seus colaboradores e de sua sociedade.

Informações precisas são a chave para a motivação!

A VALOREM CONSULTORIA EM PESSOAS, nasceu através da sinergia dos profissionais que a integram, com ampla vivência, experiência e comprometimento na área de atuação, com uma proposta inovadora através do trabalho em equipe de alta performance para os desafios organizacionais.

Os componentes da marca transmitem confiança e harmonia da empresa, com cores sóbrias que fazem alusão aos elementos da vida e às características da Valorem.

O Potencial Humano e a Responsabilidade Social Empresarial estão inseridas na marca através da representação gráfica da flor que mescla – se às cores, compondo um símbolo que resume os princípios da empresa e os valores das pessoas.

Nossa Metodologia

Nossos serviços são desenvolvidos de forma personalizada respeitando o perfil organizacional de cada cliente.

Para a apresentação de uma proposta, a VALOREM se preocupa em elaborar um pré-diagnóstico, analisando as necessidades, segmento, área de negócio, legislação, dentre outras dimensões corporativas. Desta forma, atuamos em parceria com nossos clientes, alinhamos expectativas e construímos projetos estratégicos com o FOCO DO CLIENTE, que agregam valor aos negócios, tragam retorno sobre o investimento e eleve a gestão a patamares superiores.

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Treinamento visando o Desenvolvimento e Capacitação da Equipe

Desenvolver e treinar os colaboradores, será o caminho para eficácia com melhor desempenho e crescimento da empresa através das pessoas.

Após diagnóstico e mapeamento de necessidades da equipe, desenvolvemos um programa de treinamentos conforme estratégias de negócio.

Demandas mais praticadas de nosso portfólio.

  • Desenvolvimento de liderança com técnicas de Coaching
  • Trabalho em equipe
  • Relacionamento Interpessoal
  • Programa de desenvolvimento para estagiários
  • Rapport e Processo Feedback
  • Implantação do programa 5S
  • Comunicação Interna
  • Excelência no Atendimento ao Cliente
  • Palestras motivacionais

Recrutamento & Seleção

O processo de recrutamento e seleção na Consultoria Valorem, tem por objetivo apoiar nossos clientes de forma personalizada, respeitando a identidade, cultura da empresa e seus diferenciais conforme estratégias de negócio.

Atuamos com análise detalhada do perfil em todas as etapas do processo com agilidade e assertividade para maior aderência do profissional na empresa.

O processo de comunicação é realizado de forma integrada com a empresa e profissionais participantes.

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Recolocação Profissional

Atendimento personalizado com diagnóstico de perfil

Planejamento e ações para gerar conexão com mercado

Visibilidade e tomada de decisões com assertividade no mercado

Funcionalidades

  • Análise da tragetória profissional
  • Formação técnica
  • Análise comportamental, comunicação, motivadores, valores pessoais, crenças;
  • Marketing pessoal
  • Orientação e suporte na divulgação do curriculum para empresas potenciais
  • Orientação e simulados de entrevistas
  • Envios para banco de contatos potenciais conforme perfil e oportunidades

Gestão de Pessoas

A Gestão por Competências com foco ao Desempenho é um instrumento gerencial que busca impulsionar os funcionários na competência profissional, acrescentando capacidades, habilidades e aperfeiçoando as já existentes para melhoria interna com adequações de processos, equipe e definição de necessidades para melhor desempenho organizacional, tudo isso sendo gerenciado e analisado através do sistema Prolead.

Funcionalidades

  • Colaborador alinhado ao Planejamento Estratégico e gestão de negócio;
  • Processos internos eficientes;
  • Organização motivada, inovadora e com novos aprendizados;
  • Identificam alternativas para obter retorno financeiro;
  • Clientes satisfeitos;
  • Comunicação integrada.
  • Recrutamento e Seleção
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Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é um instrumento da gestão estratégica que proporciona a identificação da percepção ou do grau de satisfação e motivação dos colaboradores, em relação as várias dimensões de uma organização.

O resultado da pesquisa permite a realização de ações para o crescimento e desenvolvimento das pessoas em todos os níveis, melhora processos e a aprendizagem organizacional.

Objetivos da Pesquisa de Clima Organizacional:

  • Identificar oportunidades de melhorias e propor plano de ação com indicadores de resultados;
  • Mapear as necessidades de treinamentos e desenvolvimento de equipe;
  • Proporcionar ações com foco em lideranças, comunicação, integração organizacional, trabalho de equipe, ambiente interno, relacionamentos, remuneração e benefícios, cultura organizacional, etc;
  • Identificar questões ocultas no ambiente da empresa;
  • Instrumentar a empresa para alterações em políticas internas;
  • Criar um ambiente participativo;
  • Valorizar e reconhecer a opinião de seus colaboradores.

Aprimoramento Pessoal e Profissional

O COACHING é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologia , ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional especializado (o Coach), em parceria com o cliente (o Coachee).

Conquiste resultados mais rápido do que você o imagina!

Se seu foco é buscar melhores e rápidos resultados organizacionais, apostando e valorizando, um dos maiores recursos de uma corporação, que são as pessoas, nós oferecemos soluções exclusivas e diferenciadas. A metodologia é de alta eficácia com ferramentas que o apoiaram a identificar oportunidades de melhoria, quebra de paradigmas, mudanças de crenças, dentre outras.

Funcionalidades

  • AUTO CONHECIMENTO
  • PLANEJAMENTO PESSOAL
  • RECURSOS POTENCIALIZADOS
  • SUPERAÇÃO
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Responsabilidade Social Empresarial

Orientação técnica e estratégica no desenvolvimento de critérios e aplicação do Investimento Privado Social.

Programas sociais com a comunidade, no segmento social; Cidadania e Meio Ambiente, Geração de Renda, Educação e Consumo Consciente; Programa de Incentivo ao Voluntariado.

Rosane Lara

Atuação com Prestação de Serviços nas áreas de Gestão Social e de Negócio

Eliana Ferraz Hana

Psicóloga - Consultora em Gestão de Pessoas no desenvolvimento comportamental de lideranças e equipe

ProLead

Sistema de gerenciamento de pessoas.

Ana Maria Godoy

Consultora em Gestão Estratégica e de Recursos Humanos.

Beatriz Marin Loquetti Perota

Consultora em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias, Executive - Personal & Professional Master Coach.

Master & Executive Coach pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) & Sociedade Brasileira de Coaching (SCB)

“Leader as a Coach” pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) & Sociedade Brasileira de Coaching de Coaching (SCB)

Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching

Certified Professional Behavioral Analyst - Teoria Comportamental DISC - Teoria de Valores

MBA- FGV – Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias

Mestre em Comunicação e Mercado, com pesquisa na área empresarial e Terceiro Setor, com trabalho intitulado “Contribuição da Comunicação nos Programas de Responsabilidade Social Empresarial” Faculdade Comunicação Social Cásper Líbero - São Paulo-SP

Pós Graduação em Comunicação Organizacional, em nível de especialização, na área de concentração em Teoria e Técnicas da Comunicação. Faculdade Cásper Líbero - São Paulo-SP – 1997

Especialização FIA/FEA – USP – Qualidade de vida no trabalho

Graduação em Serviço Social –1983 - Centro Universitário de São Paulo – UNISAL

Contato

Endereço: Av. São Jerônimo, 754 - Jardim Bela Vista, Americana/SP

CEP: 13.471.200

Telefone:

(19) 3621-3220

(19) 99716-9343

Email: valorem@consultoriavalorem.com.br